Неспешно ищу мастера, уверенно владеющего навыками ручной работы. Ассортимент серебро, примеры на сайте http://velichenko.ru/.   Возможна работа как в мастерской, так и у себя на дому, не принципиально, главное - идеальное качество.

Уточнение: нужен взрослый технически образованный мужчина, умеющий работать на металлорежущих станках,знакомый с точной механикой, пользоваться средствами измерений, имеющий представление о допусках и посадках. Креативность и художественное мышление приветствуются, но абсолютно не обязательны)). Обязательны прямые руки и трезвая голова.

Допуски и посадки должны быть в техКарте,у вас они такие имеются*?
Или как обычно мы хотим,а там сами думайте?))

amigosan, ирония ваша не уместна. Допуски и посадки с квалитетами должны быть в голове. Если нужна технологическая карта, не проблема, составлю. Плюс еще рассчитаю ТОНВ (технически обоснованные нормы времени) на выполнение конкретной работы. А то как обычно, амбиций у кандидата выше крыши, а делает голимый брак ("и так сойдет, че там", " я так вижу", "художника каждый обидеть может" и т.п.).

Интересно, а какая зарплата ожидается? Только не говорите что по результатам собеседования!Сколько вы готовы платить за качество?
Вы на примере покажите-там у вас на сайте есть двойной каф...вроде... Ценник 2400 вроде.... Вот какой вес этого украшения и сколько пойдет мастеру который качественно это украшение сделает!

Romariooo,
зарплата в соответствии с выполненной работой)). Кстати, наемному работнику не должно быть никакого дела, за сколько хозяин продает изделие и сколько в нем грамм. Хотите работать за процент от конечной цены, вкладывайте в дело свой капитал, оборудование -  и становитесь акционером. Что касается именно этого каффа, работа эта не столь сложна, в переводе на 6-разрядную шкалу, 2-3 разряда. ТОНВ на изготовление одной штуки (без учета изготовления заготовок проката), определенная хронометражом - 17 минут, от резки заготовок до финишной полировки перед гальваникой. Соответственно, за день нужно сделать, как минимум, 25 штук, с перекурами и чаепитиями)). Работник с такой квалификацией получает на руки порядка 2 тыс в день.

Дмитрий,
Не могу не согласиться. Более того, его и не должно волновать продаются изделия вообще или нет.

У вас практически вся линейка изделий для уровня учеников. Может, вам стоит обратиться в какую-нибудь школу для поиска персонала?

Юрий Бессолов,
Вы ошибаетесь, внешняя простота и лаконичность дизайна скрывает много "хитростей". Сделать ровный шарик или кубик порой сложнее, чем цветочки-завиточки)). Насчет учеников - пробовал, проблематично, не тянут. Чаще всего можно использовать лишь на заготовках, проволоке, прокате. Согласитесь, даже, казалось бы, простая шлифовка-полировка требует большого опыта, чтобы не слизать грани и не наделать ям и волн. Или работа напильником и шабером, где требуется твердая рука и навык. Сейчас осваиваем новую коллекцию, там очень сложные и точные замки с пружинами и магнитами, сборка только под микроскопом. Ну и так далее...

Дмитрий,
А у вас работники с нуля всё и до конечного результата, имеющего товарный вид, делают или пооперционно разбиваете их деятельность?
Я хоть немного работал на производстве, но прекрасно знаю и понимаю эту кухню.
Личный опыт самостоятельной деятельности  20 лет. Осенью юбилей буду отмечать ))) Ну это так, лирическое отступление...
Меня самого приглашали начальником производства, но я отказался, предпочитаю индивидуально работать или индивидуально преподавать.

Юрий Бессолов,
у нас маленькое производство, семейная мастерская. Если возможно, один человек делает все до конца, но чаще пооперационно, у кого-то пайка хорошо получается, кто-то полирует хорошо, кто-то цепочки приваривает и так далее. Все по разному, зависит от модели, от срочности, от загрузки. Я сам был начальником цеха и нач производства на авиа заводе. Потом уволился и уже больше 15 лет ювелиркой занимаюсь, начинал с бисмарков в армянской мастерской.. Сейчас вот планируем немножко расширить  производство, но постепенно и неспешно)). Поэтому и ищу не тупых исполнителей, работающих "на отвяжись", а понимающих и ответственных. В общем, на перспективу.. Поэтому вопросы типа "почем за грамм работы платите?" не в тему

Понимаю и опять же со всем согласен.
А это бодалово между работодателем и работником вечно!
Если Вы действительно адекватный руководитель, то можете по первому времени и какие-то не то, чтобы поблажки делать, а терпимей относиться к тому, что не всё сразу получается, если видите, что человек старается, ему интересно и реально у человека есть способности, а не совсем тупой.

Это все хорошо,а как по обеспечению необходимого объема работ для работающего? Я так понимаю-то же кафф ненужен в таких объемах?!
В принципе порядок цен понятен....
Думаю Вы найдете себе специалистов! Хотя, если специалист хороший.... врятли пойдет за такие деньги!

Это ИМХО!
Успехов.

Я вам объясню реакцию.
На гознаке  мне все время говорят о допусках,говорят что и как положено делать по тех карте.
Но показать их никто так и не смог.... Все время: а ты там так потри и тут подбей...  
А спрашивают  с тебю ))
Короче мутируешь уже на втором месяце)))

Вы абсолютно правы. Есть определенная разрядность работ. Согласитесь, платить большие деньги за простую и легкую работу невозможно. Ювелирка ничем не отличается от прочих производств. Имеете более высокую квалификацию - будете  делать работу сложнее и, соответственно, больше денег получать. Что касается именно этих каффов, конечно, их столько не нужно. Но всегда нужно что-нибудь другое, такой же сложности. Так что без дела сидеть не будете. А что вы хотите, какой порядок цен вас бы устроил? У меня знакомые работают в архитектурном бюро, специалисты с высшим образованием, МАРХИ, 6 лет учебы, в месяц 50-60 тыс получают, в перспективе, если назначат ГАП-ом, до 100. Прошли, уважаемый, жирные времена, когда бандюки гайки с цепями заказывали и расчитывались не глядя, пачками баксов. Теперь деньги нужно зарабатывать, тяжелым и тупым трудом. Если вы, конечно, не смесь Фаберже с Абрамовичем))

Такая ситуевина может быть если мастер работает на территории работодателя,на оборудовании работодателя,и на ресурсах работодателя.)
А про  90е.... Так по новостям видно что они возвращаются.

ну естественно), Если мастер работает у себя на дому, делается надбавка к оплате, как раз за счет сэкономленных ресурсов. Но сама работа от этого дороже не становится.

Прежде чем брать кого то на работу, задайте себе 2 вопроса:
1) Сколько я смогу платить человеку?
2) Стал бы я сам работать за эту сумму?

Не соглашусь. Как пример, у-меня есть работник и работает за 20 тысяч рублей в месяц. Я за эти деньги работать не буду. Работник доволен и я тоже

Чушь

ser58,
на долго го ли ? Получается как в жизни бегала женщина то с одним то с другим а потом лоха нашла и она довольна и он доволен но энная масса людей совершенно бесплатно дрючила эту женщину .