https://www.traditionrolex.com/13
Специальное должностное лицо в ювелирном магазине , назначение специального должностного лица в ювелирном магазине
Пользователь
Регистрация: 06.05.2016

Сообщений: 1
В друзьях у: 0
Голосов: 0 / 0
Добрый день.
  Столкнулись с проблемой назначения на должность Специального должностного лица в ювелирном магазине.
  То, что это лицо должно пройти обучение это понятно.
Но дело в том, что  в постановлении от 29.05.2014 № 492, есть требование к квалификации:
а) наличие высшего образования по специальностям, направлениям подготовки, относящимся к укрупненной группе специальностей, направлений подготовки "Экономика и управление", либо по направлению подготовки "Юриспруденция", а при отсутствии указанного образования - наличие опыта работы не менее 2 лет на должностях, связанных с исполнением обязанностей по противодействию легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма;
Получается, что надо специально нанимать человека с соответствующим образованием, только для того, чтоб назначить его СДЛ?
Может для ювелирных магазинов есть исключения в отношении квалификации человека, который будет занимать эту долность?
В штате нет сейчас человека с таким образованием или опытом работы.
   Думали, что назначим на эту должность  руководителя, но у него нет такого образования.
    Может кто-нибудь подскажет, что делать?
    Не может же каждый, кто занимается ювелирной деятельностью нанимать в штат только для этого сотрудника соответствующего квалификационным требованиям.
    Может есть какой-нибудь нормативный акт, в котором для ювелирных магазинов указаны другие требования?
А «наличие опыта работы не менее 2 лет на должностях, связанных с исполнением обязанностей по противодействию легализации (отмыванию) доходов….» это на каких должностях?
Как на практике решается вопрос с СДЛ и требованиям к его квалификации?
И еще вопрос: обязательно ли на момент, когда поставят на учет в Пробирной палате, должно быть уже назначено СДЛ и пройдено им соответствующее обучение, если по факту деятельности еще не будет.

Пользователь
Регистрация: 16.01.2016
Откуда: Пенза

Сообщений: 69
В друзьях у: 1
Голосов: 4 / 1
odiny, здравствуйте

К сожалению, для юр.лиц исключения не предусмотрены.
Вот для ИП требования к образованию и опыту работы не предъявляются.

Опыт работы по ПОД/ФТ засчитывается по должностям, в обязанности которых входили функции в сфере ПОД/ФТ. Подтверждением могут быть трудовая книжка, трудовые договоры, должностные инструкции.

На самом деле направления подготовки "Экономика и управление" либо "Юриспруденция" это очень обширный перечень специальностей. Найти соответствующего сотрудника довольно просто.

Рекомендуется назначить СДЛ в течение 30 дней с даты регистрации юр.лица с соответствующими ОКВЭДами.
Пользователь
Регистрация: 19.10.2010
Откуда: Челябинск

Сообщений: 5845
В друзьях у: 17
Голосов: 910 / 24
Что то всё это напоминает начало становления советской власти,  каждому командиру по комиссару. Хорошо еще самому человека подобрать позволяют, но видимо скоро назначать сверху на эту должность начнут.
https://www.traditionrolex.com/13