Добрый день.
Встал актуальный вопрос, о найме персонала, а именно формовщика и литейщика.
До сегодняшнего дня, формовали и отливали сами (семейное дело). Из за увеличение объемов, физически не успеваем. Приняли решение набирать персонал. Но сколько же разумно платить за работу? Есть ли минимальные/стандартные оплаты?
Занимаемся литьем латуни, используем 100-ые опоки.
Все рабочие места полностью оборудованы. Имеется: формовочный вакуумный стол, прокалочные печи, плавильные печи, вакуумный литейный стакан. На оклад взять не можем людей, так как не загрузим полноценно, планируем взять на сделку.

Подскажите пожалуйста, сколько разумно платить за:
1) Формовку одной опоки
2) Отливку одной опоки

Работаем в областном городе, миллионнике.
Спасибо!

Вы не понимаете,там что одну, что десяток, временной промежуток один и тот же по затратам.


И еще что за манера держать людей на сделке,есть работа, нету,будь на рабочем месте, а денег только за выработку получаешь, вы бы сами так работали *?

Из рассчета грамм чистоты за восемь часов.

Виктор T.,
Латунь льют)

Виктор T.,
Ты это серьёзно? Шоп я так жил...

Romariooo,
время работника от этого становится менее ценным? Или работа менее вредной? Скорее наоборот. Или речь идет о грамме латуни?)))))


Юрий Бессолов, а что, штука баксов в месяц для города миллионника это сегодня что-то фантастическое? Тем более, что предполагается неполная занятость.

Виктор T.,
Вообще-то да, фантастическое...

Юрий Бессолов,
а зачем тогда такая работа?

amigosan,
Именно по этому и задали вопрос.
Возможно есть устоявшееся оплата по часам. Или наоборот оплата за опоку.
В день примерно 10-15 опок отливается.

Работа на сделке, работа есть всегда. с понедельника по пятницу 10-15 опок.  

Ежедневная загрузка 2-3 часа в день. Это не полный рабочий день.

1. Установить продолжительность рабочего дня в 1/2, т..е. 4 часа, и требуемый график (день, ночь, выходные, и тп).
2. Средняя зарплата по населенному пункту, пересчитанная на 8-часовой рабочий день при графике 5/2, выводится стоимость одного часа, умножается на 4. Всё.
Всё остальное - в договорном процессе.

Интересно, какой режим прокалки на нескольких ф100мм?  Ничего не сказано про размывку,отмывку опок, стрижку, сортировку, очистку возврата. Тут не то, что полусменный, тут 12-часовой день можно организовать.
.Отдавая в чужчужие руки самыее ответственные части техпроцесса, надо думать в первую очередь о качестве, а не о пфенингах.

Санчос,
вот именно, мне кажется, что автор темы очень смутно представляет себе процесс литья , как таковой.
Быстренько заформовать 10-15 опок,, быстренько прокалить, быстренько отлить, размыть и т.д.
И все это за 2-3 часа.
У меня нет слов......одни выражения !

Почему средняя? Работа вредная, и весьма. Ответственная.

И вообще- "средняя по региону" это хитрая барыжная тема для обмана рабочих и принудительного ограничения их по зароботной плате.

4-часовой рабочий день не равен 1/2 от 8-часового даже следуя простой логике.


И вообще- такой режим работы даже при нормальной оплате годится лишь для пенсионера или инвалида. В крайнем случае- студенту подработать.

Прокалка по циклу 12 часов, перед прокалкой вытапливаем воск около 1 часа. Печи стоят с програматорами.
Формовщик формует и моет опоки (после литья от форма массы)
Литейщик отливает и размывает.  

Определение базовой ставки.
Всё остальное - в договорном процессе.

Ну и по существу, исходя из практики знакомых людей (также льют латунь, только диапазон диаметров опок очень широкий)- такая работа оплачивается "за выход". Пару срочных опок, я полагаю, заформуете и сами в случае необходимости.


Система у них иная и более правильная на мой взгляд- подготавливается литье с учетом на полную или почти полную загрузку прокалочных печей. Человек выходит на целый день. Бывает, что день короткий, бывает- длинный. Но в среднем это день на формовку. Тогда и человек себе день не рвет, и сможет заниматься еще какой-либо работой.


Если работы мало, то не понимаю зачем вообще формовщик и литейщик? Это прекрасно делает один человек. Печь на 10-20 опок это ни о чем.