Всем доброго дня!

Требуются ювелиры-монтировщики.
Все этапы между литейкой и закрепкой.
Украшения из серебра.
м Калужская (10 мин пешком)

Работа сдельная.
5/2.  Полный день.
Авралы перед выставками бывают, но и премии по результатам выставок тоже.

Информацию о себе присылайте в почту trmarina@mail.ru
WhatsApp и Viber 89689994415

А как результаты выставки влияют на премию монтировщика  ?

Напрямую...)))
У нас производство и оптовая продажа. Многие на отборку приезжают на выставки.

Не отберут- сиди без премии!      

Это получается, монтер перед выставкой днями и ночами будет перепахивать килограммы, а, если на самой выставке манагер плохо сработает, цена будет высокой, либо просто ассортимент не привлечет заказчика, работягам хрен, а не зарплата??? Гениально!

Dalamar,
Это как в том анекдоте :  ну не шмагла я )  

amigosan,
Константин, напомните!

Romariooo,
Стоит мужик у букмекерского окна на ипподроме и думает, на какую бы лошадь поставить.
Тут подходит к нему старая кобыла и говорит: «Ставь на меня, мужик. Я хоть и старенькая, но раньше чемпионкой была, и сегодня в отличной форме! На меня больше никто не ставит, выиграю забег – сорвешь большой куш!».
Подумал-подумал мужик и поставил на кобылу все деньги.
Начинается заезд, кобыла дергается с места, делает несколько шагов, падает на землю и больше не поднимается.
Мужик подходит к ней после забега с угрожающим видом.
Кобыла смотрит на него виновато и шепелявит: «Ну не шмогла я, не шмогла»

Ну странный Вы народ.....
Работа сдельная! Это значит сколько сделал за столько и получил.
А Вы тут кинулись дополнительные бонусы обсуждать.
Ну не хочешь дополнительно "попахать" перед выставкой - не надо. А есть силы, время и желание - так и сделаешь на сотню, другую больше. И в зп посчитается и, глядишь, премию получишь.

TrMarina,
А сверхурочные или двойную зарплату заплатить за работу в выходные религия не позволяет?
А ТК РФ требует! Знаем мы таких работодателей-халявщиков, которые завтраками кормят...

amigosan,
   

Да не вопрос,  можно и сверхурочные...  Просто наши сотрудники предпочитают премии..    А за работу в выходные еще потом отгулы берут.
Эти моменты могут быть обсуждены заранее.

TrMarina,
Ага,а если нет работы и она частично раскидывается на всех,или просто не дают работу что бы человек ушел ( так сказать выживают по собственному желанию, неудобного сотрудника)  

Де же слесарь  и проститутка работаю по норма часу.  
А сделка это как нанять сторожа.
Платить не платят,а на работе чуть ли не живешь.
Плюс система штрафов.
Вы сами работает на сделке ? или на окладе ?)))

Если нет работы - новых сотрудников не ищут...)))

TrMarina,
Я не верю в премии, но чисто ради любопытства спрошу. И сколько же у вас премия и за что?

По результатам выставки!
Бывает 5 тр, бывает 30

В принципе люди уже найдены. Завтра выходят.
Тему можно считать закрытой.

TrMarina,
По результатам выставки???
А как работник узнает эти результаты?
Эту лапшу вешайте другим...

У сотрудников разве есть выбор?  А за работу в выходные отгул положен, его брать не надо, равно как и за сверхурочные. А вот тарифицироваться труд в выходные должен в двойном размере, равно как и в сверхурочные. Премии- лохотрон.